山东农业发展集团有限公司（以下简称“农发集团”）成立于2018年9月，注册资金10亿，注册地位于济南市历城区。按照省委、省政府的决策部署，在划转山东省农业农村厅26家下属企业的同时，立足山东，面向全国，努力打造具有国际视野的农业产业集团。业务涵盖农业规划设计、大宗商品交易服务，土地综合整治、农业生态园区和新农村田园综合体开发建设、运营、管理，矿产资源开发，农业观光旅游，医疗康养服务，木材加工、新能源新材料等版块。

为满足集团发展需要，加强人才队伍建设，现根据工作需要，面向社会公开选聘职业经理人2人，任职权属公司管理岗位，有关事项公告如下：

一、选聘人员基本条件

（一）拥护党的领导，政治素质过硬，遵纪守法，无不良记录。

（二）具有良好的职业素养，勤于敬业、团结合作、廉洁从业、作风形象和职业信誉良好。

（三）熟悉现代企业管理制度，具有较强的决策判断能力、经营管理能力、协调组织能力，在工作中有较突出的业绩。

（四）认同农发集团企业文化，深刻理解企业创新发展战略，具有较强的创业精神，开拓进取，敢于担当，推进提高企业核心竞争力。

（五）具有良好的身体素质和心理素质，能够全身心投入工作。

二、招聘计划

岗位1:权属公司副总经理（1名）

岗位职责：

1.根据公司整体发展战略，制定战略发展定位及规划、年度经营计划等指标，并主导落地实施；

2.负责拓展业务资源，在现有业务信息基础上，充分发挥自身专业优势，推动业务加速落地；

3.制定、优化项目承接流程及规范类文件，参与重点项目的可行性分析会议，对项目前期运作提出合理化建议；

4.协调内外部资源，配合完成各环节工作；

5.负责协调公司外部政府机关、科研院所、合作单位，积极进行业务拓展、信息共享、扶持政策项目立项、专家人才库建设、资质升级等各项工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，具备现代化企业管理、管控的实战工作经验，5年以上高管经验；

2.能把握专业技术发展方向，具有推动新理念、新知识在实际项目中应用的能力,对本专业发展趋势和公司经营提升有自己的思路和理念;

3.具备一定的人脉资源，沟通能力强，企业管理能力强；

4.具有大型国企、上市公司从业经历者优先。

岗位2:权属公司高级经理（1名）

岗位职责：

1.负责公司的战略发展规划及制度流程管控；

2.监督公司经营计划、工作调度，督促提高工作效率，及时对经营异常做出应对和改进措施；

3.监督公司技术及质量管理、成本管理、安全管理等各项工作规范；

4.对任务分配、区域划分、客户布局、渠道开发、维护及费用管控等方面进行规划并管控，根据市场实际情况制定年度推广方案，监督经营指标任务达成；

5.改进公司商业运营模式，及时反馈市场信息、用户需求、不断提升市场份额，完成转化率提升、资源位争取等工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，具备现代化企业管理、管控的实战工作经验，5年以上高管经验，特别优秀的可以适当放宽；

2.认同企业文化，勇于面对工作中的压力与挑战，具备较强的抗压能力；

3.思维敏捷，条理性强，具备良好的沟通、协调、执行能力和较强的市场洞察力，具有良好的业务开拓能力和商务谈判技巧，能适应公司安排的各项工作；

4.具有较强的团队建设能力；                                                                  5.具有大型国企、上市公司从业经历者优先考虑。

三、聘任管理

（一）任期

职业经理人实行任期制。本届任期为2022年6月1日至2024年5月31日。本届任期届满，根据考核结果，对符合任职条件的人员可以续聘。

（二）管理

职业经理人按照“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”原则进行管理，选聘为职业经理人的需签订《聘任合同》、《年度和任期经营业绩目标责任书》及与聘任期限一致的劳动合同。农发集团内部人员选聘为职业经理人的，解除原劳动合同，签订与聘任期限一致的新劳动合同，并按照约定内容和职业经理人相关制度进行管理。

四、报名及资格审查

（一）农发集团内部人员

1.报名

竞聘人员根据公告内容，对照选聘岗位资格条件到人事关系所在单位组织人事部门报名。填写《农发集团职业经理人选聘报名表》（附件），提供学历、学位、专业技术职务（资格）及公司级以上成果、奖励证书原件及复印件。竞聘人员将个人报名表电子版通过电子邮件发农发集团人力资源部，同时提交个人报名表及上述证书复印件。同层级岗位每人限报1个，并注明是否服从调剂。

农发集团内部人员参与竞聘职业经理人的，个人应当先行提出申请并承诺竞聘成功后放弃原有身份（解除原有劳动合同）、解除（或者终止）聘任关系后不得要求恢复原有身份待遇，并遵守职业经理人管理的相关规定。现任经理层成员不参加或者未选聘为职业经理人的，由农发集团安排适当工作，易岗易薪。

2.资格审查

所有报名人员对本人填报信息的真实性、准确性负责。农发集团负责对报名人员资格条件进行最终审定。

（二）非农发集团内部人员

1.报名

竞聘人员根据公告内容,填写《农发集团职业经理人选聘报名表》（附件），将报名表电子版和扫描件及学历、学位、专业技术职务（资格）、成果、奖励证书扫描件等材料，发送至公告公布的联系人邮箱。

2.资格审查

竞聘人员应对提交材料的真实性负责，如发现填报信息与事实不符，公司有权取消其竞聘资格，公司对应聘者所提供的信息保密。

（三）报名时间

报名时间截止2022年5月18日下午17:00。

（四）笔试

集团人力资源部统一组织，时间另行通知。

（五）面试

组建专家评委组，开展面试，面试一般包括个人履历介绍、陈述竞岗工作实施方案、评委自由提问。具体绩效目标及薪酬考核方式不在本公告中体现，详情请咨询联系人。

五、有关规定及要求

（一）有下列情形之一的人员不得参与本次竞聘

1.根据有关干部管理规定，在原单位受到停职处理的，受到降（免）职处理不满两年的；

2.因违纪违法正在接受组织立案调查的，受到纪律处分、组织处理仍在影响期内的，因个人原因被国家有关执法机关依法采取强制措施的；

3.其他应当禁止参加的情形。

（二）在本次选聘过程中，岗位无合适人选的，组织另行确定。

（三）农发集团纪委负责对招聘工作进行监督。

（四）本方案由农发集团董事会负责解释。

六、咨询电话

联系人：任广艳、陈栋之

联系电话：0531-80876926

联系邮箱：sdnfhr@sdnfjt.com.cn

附件：农发集团职业经理人选聘报名表

山东农业发展集团有限公司

2022年5月9日

山东农业发展集团有限公司

职业经理人招聘报名表

注：1. 本人承诺没有违法犯罪及不廉洁从业记录。

2. 本人认可公司现行及后续调整的薪酬模式及薪酬水平，承诺入职后遵照公司的薪酬制度。3.如通过最终面试，本人承诺入职后按照公司规定将本人人事档案、社会保险及公积金关系、职称及执（职）业类资格证书转入公司，如不能按时转入，公司有权解除劳动合同。

4.本人同意公司根据本人提供的基本信息、工作经历等开展背景调查。（若某段工作经历不方便进行背景调查的，请列出并注明原因_____________________________________）。

5、本人确认所填报一切内容真实、准确、有效，并承诺如有隐瞒及虚假，本人愿接受公司无条件解除劳动关系、赔偿公司损失的处理，并承诺无权追究公司任何责任。